Analista de Recursos Humanos

O trabalho para Analista de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) engloba todo o procedimento de recrutamento por seleção interna, externa ou mista, garantindo que os contratados atendam às especificações desejadas da empresa, do departamento e da posição.

Responsável por realizar os procedimentos requeridos em todas as etapas de processos de recrutamento e seleção, desde a publicação de posições, triagem, pré-recrutamento, entrevistas, aplicação de testes e assessments, comunicação ativa com candidatos e gestores; utilizando as ferramentas disponíveis.

Também responsável pela manutenção e atualização das políticas e documentações de descrições de cargos.

• Realizar e desenvolver a estratégia para todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, como alinhar briefing, publicar vaga, realizar busca ativa e triagens, dinâmicas, aplicar e avaliar testes de seleção, entrevistas, assessments, feedback e fechamento;
• Elaborar job descriptions e realizar divulgação de vagas;
• Participar do processo de definição, mapeamento e identificação de competências e perfil comportamental para desenvolvimento humano e processos seletivos;
• Conduzir entrevistas on line e presenciais com candidatos, acompanhada ou não dos gestores requisitantes das vagas;
• Prover feedback a candidatos aprovados e reprovados;
• Realizar proposta de contratação e acompanhar o processo de entrega e conferência de documentação para a admissão; 
• Coordenar a execução da integração de novos colaboradores;
• Controlar vagas disponíveis;
• Desenvolver e auxiliar na administração de empresas de contratação de temporários, terceiros e aprendizes;
• Criar e acompanhar KPI's de recrutamento e seleção;
• Realizar mapeamento de candidatos internos para melhor aproveitamento de áreas contratantes;
• Desenvolver projetos voltados para a experiência e satisfação do candidato;
• Cumprir os prazos estabelecidos para entrega das vagas;
• Promover melhoria continua dos processos de recrutamento e seleção.

• Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração de Empresas, ou outras áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos (foco principal em Recrutamento & Seleção);
• Experiência em Plataformas ATS ou de Gestão de Candidatos;
• Conhecimentos em Ferramentas de análise de competências;
• MS Office intermediário;
• Inglês avançado (conhecimento em alemão e espanhol será considerado um diferencial).

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Restaurante na empresa
• Vale Transporte OU Estacionamento coberto
• PLR
• Auxílio Creche
• Empréstimo Consignado

A Krones é uma multinacional alemã e líder mundial no design e fabricação de equipamentos de alta velocidade para a indústria de envase e empacotamento. Nossa empresa é fornecedora e desenvolvedora, a nível mundial, de soluções para engarrafamento e processos de produção de bebidas, logística e armazenamento, softwares e sistemas complexos.

Todos os dias, milhões de garrafas, latas e recipientes são manuseados nas linhas da Krones, particularmente em cervejarias, setor de refrigerantes, sucos e águas, vinhos e bebidas com gás, além das indústrias química, cosmética, farmacêutica e de alimentos.

Fundada em 1982, a Krones do Brasil - subsidiária da Krones AG - rapidamente se tornou uma das marcas mais importantes de seu segmento e hoje é reconhecida como referência em produtos e serviços. Desde a fundação até os dias de hoje, a organização está localizada em Diadema/SP.

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